Psychologie du travail
Conseil, Formation & Consultation
La prévention des risques professionnels inclut les risques psychosociaux, trop souvent négligés par rapport aux risques physiques et corporels. Cabinet conseil en psychologie du travail, référencé par la CARSAT RA dans la prévention des risques psychosociaux (RPS), ABP PSYCHO-ERGONOMIE propose un accompagnement complet des professionnels dans la détection et l’évaluation des risques psychosociaux à travers des actions de conseil, par le biais de diagnostics, de formation à la détection des risques psychosociaux et de consultation de collaborateurs en souffrance liée au travail.
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Qu’est-ce que la psychologie du travail ?
Branche récente de la psychologie expérimentale, la psychologie du travail a pour objet l’étude des comportements humains au sein des entreprises et des organisations.
Discipline transversale, elle se réfère à d’autres sciences humaines parmi lesquelles figurent la psychologie sociale, l’ergonomie, la psychopathologie, la psychologie cognitive, la sociologie des organisations et la médecine du travail.
La psychologie du travail se concentre sur l’interaction entre l’individu et son cadre professionnel, qui inclut l’ensemble du système organisationnel de l’entreprise ou de l’organisation.
Que fait un psychologue du travail ?
Le ou la psychologue du travail et des organisations peut intervenir à différents niveaux de l’entreprise :
Diagnostic des RPS/QVT
groupes de travail
REclassement professionnel
formation en interne
souffrance liée au travail
Diagnostic des RPS/QVT
Afin de vous accompagner dans la prévention des risques psycho-sociaux et l’amélioration de la QVT de vos salariés, il s’agit d’identifier les facteurs de risques présents dans l’organisation du travail et qui sont susceptibles d’exposer vos salariés à la souffrance liée au travail (troubles psycho-sociaux).
Votre objectif :
- Trouver des solutions à des situations de tensions dans vos équipes
- Gérer des dysfonctionnements organisationnels
- Répondre à l'obligation réglementaire qu'est l'évaluation des RPS
- Mettre à jour votre document unique
Groupes de travail
Dans le cas d’un diagnostic des RPS ou d’une réorganisation ou de la mise en place de nouvelles réglementations, le groupe de travail ou la mise en place d’un comité de pilotage est un excellent outil pour avancer sur des sujets difficiles. Mais il ne faut pas sous-estimer l’importance de cette étape dans tous projets.
Il est capital de bien clarifier la contribution de chacun des membres du groupe de travail et favoriser le dialogue entre les membres.
Redéfinition du projet professionnel
Notre cabinet peut vous accompagner pour la redéfinition du projet professionnel d’un ou de plusieurs collaborateurs, dans plusieurs cas, notamment :
Suite à un accident du travail ou à des restrictions d’aptitudes à la demande du médecin du travail, notre équipe de psychologues du travail vous guide dans votre réflexion en vue, soit d’un reclassement, soit d’un changement de fonction en interne ou en externe.
Formation en interne
En tant qu’employeur, la formation est une obligation. Développer vos compétences, celles de vos salariés et de la ligne managériale est une opportunité qu’il faut savoir mettre à profit : c’est un levier de performance pour votre entreprise.
Il existe plusieurs dispositifs de formation, de financement et d’accompagnement disponibles pour l’entreprise et ses salariés.
Souffrance liée au travail
La souffrance au travail peut apparaître suite à l’exposition à des facteurs de risques psycho-sociaux. Les manifestations de ce que l’on appelle les troubles psycho-sociaux (TPS) sont les RPS :
- Le stress chronique
- L’épuisement professionnel (burn-out)
- Le harcèlement moral
- Le harcèlement sexuel
Psychologie du travail : un vaste champ d’action
Le champ d’action de la psychologie du travail est large, puisqu’il concerne d’une part les rapports entretenus par l’individu avec ses collègues, avec ses missions et avec l’organisation globale de l’entreprise, d’autre part les relations entre groupes d’individus (avec et sans rapports hiérarchiques). L’accompagnement des personnes souffrant de troubles psychosociaux ou exposées à des risques psychosociaux est l’une des dimensions de la psychologie du travail.
Les missions
d’un·e
psychologue du travail
Le rôle du psychologue du travail est donc pluriel au sein de l’entreprise. Parmi ses missions figurent l’élaboration du diagnostic des RPS, l’accompagnement des personnes dans le cadre de conflits afin de favoriser le rétablissement d’une communication efficace et sereine : il s’agit de réduire les situations de tension afin d’améliorer les conditions de travail en équipe et dans un même temps la productivité.
Découvrez nos formations
Découvrez l’ensemble de nos formations dispensées aux salariés et aux dirigeants de tous secteurs d’activité pour leur permettre de devenir acteurs dans la prévention des risques psychosociaux.
Pourquoi faire appel à ABP PSYCHO-ERGONOMIE ?
ABP PSYCHO-ERGONOMIE répond aux besoins actuels des entreprises avec un accompagnement à distance ou en présentiel tant dans le cadre de prestations de formation et de conseil que dans le cadre de consultations en psychologie du travail. ABP PSYCHO-ERGONOMIE, cabinet expert composé de psychologues du travail et d’ergonomes spécialisés dans la prévention des risques professionnels.
La spécificité du métier de psychologue du travail réside dans la prise en compte conjointe des intérêts collectifs et individuels. Ses missions sont tout à la fois de favoriser conjointement la santé, la sécurité, la qualité de vie au travail (QVT) ainsi que la performance et l’efficacité des organisations en entreprise. Contactez-nous pour tout besoin de diagnostic, d’audit ou de conseil en matière de prévention des risques professionnels et spécifiquement des risques psychosociaux.
Datadock / Qualiopi
Notre cabinet est IPRP (intervenant en prévention des risques professionnels) et enregistré par la DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes en tant qu’organisme de formation.
ABP PSYCHO-ERGONOMIE est référencé au DATADOCK et certifié QUALIOPI.
Le cabinet figure sur la liste des consultants référencés par la CARSAT Rhône Alpes pour les actions de prévention des RPS et des TMS.
Qualité de vie au travail et prévention des risques psychosociaux
Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes
Détection des risques psychosociaux (RPS)